Вернуться на главную страницу Rejob.Ru: ответы о работе и офисе.

Полная версия статьи, опубликованной в майском номере журнала “Персонал Микс”, затрагивает проблемы внешнего и внутреннего Head Hunting.

На современном рынке труда не только топ-менеджмент компании, но и основная масса людей работающих в организации, является ее конкурентным преимуществом. Соответственно текучесть кадров – зло, с которым нужно бороться. Грань между естественным уровнем ротации кадров и более глубинными проблемами в коллективе может быть очень тонкой. К серьезным кадровым просчетам могут привести далее…

Виктория Тавлиди, консультант по подбору персонала компании «Инфо-Курс P.R.O.» считает: качество подбора специалиста напрямую зависит от времени, потраченного на первом этапе работы над вакансией - формулировке технического задания. Казалось бы, все просто: открыл работный сайт, нашел описание похожей вакансии и вот – готовый шаблон. Осталось вписать цифры, пожелания к стажу, образованию и личностным качествам. Но такой подход часто ведет к ошибкам: вакансию долго не закрыть, на собеседование валом идут «странные» люди, соискатели требуют немыслимых зарплат. далее…

В рубрике “Советы консультанта”экспертом выступает Виктория Тавлиди - консультант по подбору персонала компании”Инфо-Курс P.R.O.” Она расскажет соискателям об особенностях трудоустройства в «семейные фирмы». Так условно называют компании, подбирающие сотрудников по родственно-дружеским связям. Один из самых сложных периодов их роста с кадровой точки зрения – необходимый переход от найма на работу единомышленников, друзей, знакомых создателя и владельца бизнеса к собственно подбору персонала. далее…

Чем более сложными становятся отношения работника и работодателя, тем выше значение посредников между ними. Это могут быть работный сайт в Интернете, специализированные газеты, рекрутинговая компания. Правильно пользоваться этими инструментами научит наш сегодняшний эксперт, руководитель отдела по работе с клиентами компании «Инфо-Курс P.R.O.» Елена Разумова. далее…

Рынок розничных сетей в ближайшие 9 месяцев сможет предложить 10–12 тыс. новых вакансий.

По данным кадровых агентств, три четверти вновь создаваемых вакансий в сфере торговли приходится на крупные розничные сети и только одна четверть — на «неорганизованную» розницу. Если брать всю отрасль целиком, то далее…

post Category: - Полезное

По мнению нашего эксперта, консультанта по подбору персонала компании “Инфо-Курс P.R.O.” Анны Баданина считает: возможно, профессия продавца-консультанта станет не только самой массовой, но и самой эффективной стартовой ступенью для карьеры в розничном ритейле.

По прогнозам экспертов, рынок розничных сетей в ближайшие 5 - 7 лет будет расти на 13 - 15% ежегодно. далее…

В ближайшие 2-3 года ситуация на рынке труда юристов придет в состояние относительного равновесия.
Соавтором статьи выступила консультант оп подбору персонала компании “Инфо-Курс P.R.O.” Жанна Сурпина. Она же отвечала на вопросы читателей в блоге газеты “Деловой Петербург”. далее…

Далеко не все нуждающиеся в работе граждане спешат обращаться в кадровые агентства. Причина тому – услышанные или прочитанные ими мифы о работе специалистов по найму, рекрутеров. Вот некоторые из них…

1. Бесплатный сыр бывает только в мышеловке далее…

Работодатель при составлении списка необходимых требований к вакансии часто галочку напротив пункта «высшее образование» ставит автоматически. На вопрос, а зачем на должности продавца-консультанта «высшее образование», ответит, что ему «нужны люди ответственные и целеустремленные. Те, кто получил корочки о «вышке» смогли пять лет куда-то ходить и чего-то учить и получить диплом». Осталось указывать в анкете, что человек умеет читать, писать и говорить по-русски. Поэтому душеспасительных бесед о кризисе системы высшего образования в этой статье не будет. Принимаем как объективную реальность преобладание «юристов - экономистов» при острой нехватке инженеров, технологов. Не затрагиваем вопрос о качестве современного высшего образования, а ищем пути выхода для молодых специалистов. Они действительно уже «чего-то достигли». далее…

Арт-директор - позиция сегодня модная. Правда, требования к ней со стороны работодателей чаще всего расплывчаты - он должен уметь создавать атмосферу.
От компании “Инфо-Курс P.R.O.” выступает консультант Виктория Тавлиди. далее…